En 2000, il nous est apparu que :
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- Face à sa nécessité permanente d'adaptation, à terme, l'entreprise est condamnée à être structurée en Réseau !
- Les entreprises qui réussiront seront celles qui sauront créer et maintenir l'esprit entrepreneurial au sein de ses collaborateurs.
- Les entreprises doivent faire face à des problématiques de plus en plus complexes.
- Un conseil n'est utile que s'il s'attaque aux vrais problèmes de fond.
- Qu'ils soient stratégiques ou opérationnels, les conseils, n'ont d'effet bénéfique que s'ils sont accompagnés d'actions concrètes sur le terrain.
- Le facteur Humain est toujours celui qui limite les possibilités et la vitesse de transformation, donc tous les projets doivent être menés comme des projets de Conduite du Changement.
- Le goût du Changement permanent est une Valeur à transmettre à l'ensemble des collaborateurs pour s'améliorer sans cesse votre Performance .
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C'est sur la base de ces visions et constats qu'est né le concept de l'ENTREPRISE RESEAU.
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